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摘要:
媒体竞争的关键是人才竞争,媒体的核心竞争力是人才优势,在报业融合转型的实践中,越来越多的报业集团把人才培养放到了第一的战略位置,作为报业产业的核心——人,报业人才队伍建设在媒体融合时代下所遇到的危机,一方面是职业成就感和获得感的下降,另一方面也是由于报业集团体制机制的制约,导致部分报业人才纷纷流失,本文对媒体融合时代报业人才建设的挑战与对策进行了思考.
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文献信息
篇名 媒体融合时代报业人才建设的挑战与对策思考
来源期刊 新闻前哨 学科
关键词 融媒体时代 报业人才 人才管理策略
年,卷(期) 2018,(2) 所属期刊栏目 媒体融合时代新闻人才培养探索
研究方向 页码范围 13-15
页数 3页 分类号
字数 4523字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1003-2827.2018.02.005
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张琪 4 0 0.0 0.0
2 杨帆 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
融媒体时代
报业人才
人才管理策略
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
新闻前哨
月刊
1003-2827
42-1263/G2
大16开
武汉市武昌区黄鹂路65号湖北日报社内
1988
chi
出版文献量(篇)
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