广西卫生从业者薪酬满意度调查

• 作者: 吴维民 李艺钊 陈泉宇 黎秋燕 龙彩媛
• 来源期刊: 卫生软科学
• 学科: 医学
• 关键词: 薪酬 满意度 考核分配 绩效 卫生人员 广西
• 年，卷（期）: 2018,（11）
• 所属期刊栏目: 软科学研究
• 页码范围: 18-23
• 页数: 6页
• 分类号: R197.32|R192
• 字数: 3167字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1003-2800.2018.11.005

摘要

[目的]了解广西医疗卫生从业者对薪酬总量、 绩效考核及分配机制满意度现状,为制订合理薪酬政策提供科学实证依据.[方法]运用文献研究法、 专家咨询法、 问卷调查法、 数理统计法对广西医疗卫生从业者薪酬满意度现状及理想状况进行综合分析.[结果]广西医疗卫生从业者中仅15％对当前薪酬水平满意,18％的人对考核分配制度满意,不足15％的人认为当前收入与付出相匹配,分别有超过40％、80％的人认为合理薪酬水平应在社会平均工资3倍左右、 年薪8万以上,近24％的人认为理想浮动收入应占总薪酬水平的一半.[结论]广西公立医院卫生从业者对当前薪酬水平满意度较低,绝大多数人认为理想薪酬与时下收入不匹配,不同岗位在分配考核制度、 收入-价值体现程度、 收入-付出体现程度等维度上有一定差异,应注意通过综合措施加以改善.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	吴维民		43	288	9.0	15.0
3	龙彩媛		7	39	4.0	6.0
4	李艺钊		5	20	3.0	4.0
5	陈泉宇		5	11	2.0	3.0
8	黎秋燕		1	1	1.0	1.0