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医院思想政治工作与人力资源管理的相互作用
医院思想政治工作与人力资源管理的相互作用
作者:
陈立华
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
医院
思想政治工作
人力资源管理
医院管理体系
摘要:
医院作为医疗卫生体系的核心构成,在防治疾病发生,提升居民健康水平与幸福指数等方面发挥着关键性作用.为了全面发挥医院在经济新常态下的积极作用,建设社会主义核心价值观的基本要求,需要医院将思想政治工作与人力资源管理活动进行有效衔接,推动医院管理体系的现代化.文章以医院思想政治工作与人力资源管理相互作用的研究探讨作为论述的重点,从多个层面出发,结合医院运行的实际,对思想政治工作在人力资源管理体系中作用的发挥进行探讨.
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方法
试论思想政治工作在人力资源管理中的作用
人力资源管理
思想政治工作
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思想政治工作在人力资源管理中的作用
人力资源管理
思想政治工作
思维模式
浅谈企业政工思想与人力资源管理的有效结合
企业
政工思想
人力资源管理
结合
内容分析
文献信息
引文网络
相关学者/机构
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期刊文献
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文献信息
篇名
医院思想政治工作与人力资源管理的相互作用
来源期刊
管理观察
学科
医学
关键词
医院
思想政治工作
人力资源管理
医院管理体系
年,卷(期)
2018,(4)
所属期刊栏目
医疗管理
研究方向
页码范围
171-172
页数
2页
分类号
R197.322
字数
3319字
语种
中文
DOI
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陈立华
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思想政治工作
人力资源管理
医院管理体系
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
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期刊影响力
管理观察
主办单位:
中国科学技术信息研究所(ISTIC)
科学技术文献出版社
出版周期:
旬刊
ISSN:
1674-2877
CN:
11-5688/F
开本:
16开
出版地:
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
邮发代号:
2-634
创刊时间:
1981
语种:
chi
出版文献量(篇)
48292
总下载数(次)
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总被引数(次)
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