258名急诊护士工作嵌入与留职意愿相关性分析

• 作者: 刘翠红 向宇琼 周望梅 周翠萍 文刚 王敬艳 程龙 胡慧中 钟敏
• 来源期刊: 护理学报
• 学科: 医学
• 关键词: 急诊护士 工作嵌入 留职意愿
• 年，卷（期）: 2018,（3）
• 所属期刊栏目: 调查研究
• 页码范围: 53-55
• 页数: 3页
• 分类号: R47-05
• 字数: 3250字
• 语种: 中文
• DOI: 10.16460/j.issn1008-9969.2018.03.053

摘要

目的 了解急诊护士工作嵌入、留职意愿的现状,探讨两者相关性.方法 采用便利抽样的方法,抽取广州市8所三级甲等医院的258名急诊护士,采用工作嵌入量表、留职意愿量表对其进行问卷调查.结果 急诊护士工作嵌入总均分为(3.09±0.43)分,留职意愿总均分(3.10±0.57)分,工作嵌入与留职意愿总均分呈一定正相关(r=0.375,P<0.01).结论 急诊科护士工作嵌入及留职意愿得分均处于中等水平,工作嵌入与留职意愿总均分呈一定正相关.建议急诊科管理者借鉴国内外经验,积极干预急诊护士工作嵌入,如为急诊护士提供合理的薪酬待遇,弹性排班等,尽最大努力促进护士积极的工作嵌入,提高急诊护士的留职意愿.