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摘要:
目前,大部分行业都处在快速变革时期,培训对于组织能力的建设越来越重要。一方面,要把握现有的“领跑者”,即对于企业重要管理岗位、关键业务岗位的核心人才,加大培训力度,使他们能跟上市场形势并超越同业;另一方面,要找到未来的“领跑者”,即选拔、储备企业内部的高潜质人才,通过多种方式加强培养,促进他们快速成长。根据对部分市场最佳实践的分析,我近期将企业培训领域的一些趋势以及优秀做法进行了归纳梳理。
内容分析
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文献信息
篇名 博采众长 助培训成果落地
来源期刊 培训 学科 经济
关键词 培训成果 博采众长 落地 人才紧缺 企业培训 管理岗位 市场形势 变革时期
年,卷(期) 2018,(5) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 120-121
页数 2页 分类号 F272.92
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研究主题发展历程
节点文献
培训成果
博采众长
落地
人才紧缺
企业培训
管理岗位
市场形势
变革时期
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
培训
月刊
1673-2650
32-1757/G4
江苏省南京市建邺区奥体大街68号2号楼2
28-41
出版文献量(篇)
3686
总下载数(次)
36
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0
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