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摘要:
精品出版能力是出版社和编辑核心竞争力的体现.如何在绩效考核中对精品力作进行科学、有效的激励,偏重经济效益的市场业绩考核和偏重社会效益的精品力作考核,二者如何统一?本文分析了当前出版社加强精品出版绩效考核制度的有利因素和不利因素,并从明确认定标准、区分考核体系、细化考核维度3个方面提出了制度性建议,通过制度保障加强精品力作的体系建设,形成可持续化的产品矩阵.
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浅论有效的绩效考核
绩效考核
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考核面谈
绩效改进
激励
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 精品出版融入绩效考核的制度性思考和建议
来源期刊 科技与出版 学科
关键词 精品出版 绩效考核 制度建设
年,卷(期) 2018,(6) 所属期刊栏目 编辑实务
研究方向 页码范围 88-91
页数 4页 分类号
字数 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 恭竟平 3 0 0.0 0.0
2 戴思俊 3 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
精品出版
绩效考核
制度建设
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
科技与出版
月刊
1005-0590
11-3209/G3
大16开
北京清华大学出版社
82-514
1982
chi
出版文献量(篇)
6475
总下载数(次)
9
总被引数(次)
19967
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