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摘要:
2017年发生的"李文星事件"揭示出互联网时代下网络招聘存在的问题:网络招聘具有信息不真实,存在监管漏洞等问题,容易导致求职者陷入招聘骗局.本文立足于网络招聘的现状,通过社会调查,分析造成网络招聘问题的原因,并在此基础上为完善网络招聘提出有价值的建议,以此促进网络招聘的发展.
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文献信息
篇名 互联网时代大学生网络招聘存在的问题及对策研究 ——基于"李文星事件"的思考
来源期刊 现代信息科技 学科 教育
关键词 网络招聘 信息不对称 求职者
年,卷(期) 2018,(7) 所属期刊栏目 信息化应用
研究方向 页码范围 113-115
页数 3页 分类号 G647.37
字数 2576字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李悦 江西财经大学金融学院 4 7 2.0 2.0
2 邱玉丹 江西财经大学金融学院 1 1 1.0 1.0
3 黄梦琪 江西财经大学金融学院 1 1 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
网络招聘
信息不对称
求职者
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
现代信息科技
半月刊
2096-4706
44-1736/TN
16开
广东省广州市白云区机场路1718号8A09
46-250
2017
chi
出版文献量(篇)
4784
总下载数(次)
45
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3182
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