新入伍军人抑郁和焦虑与职业紧张的关系调查

• 作者: 刘继文 张建江 陶宁
• 来源期刊: 环境与职业医学
• 学科: 医学
• 关键词: 军人 抑郁 焦虑 职业紧张 横断面调查
• 年，卷（期）: 2018,（7）
• 所属期刊栏目: 调查研究
• 页码范围: 624-628
• 页数: 5页
• 分类号: R821
• 语种: 中文
• DOI: 10.13213/j.cnki.jeom.2018.17736

摘要

[目的]了解陆军某部队新入伍军人抑郁和焦虑的情况,分析其职业紧张对抑郁和焦虑的影响,为维护和促进其心理健康提供科学依据.[方法] 2014年,采用分层整群随机抽样,选择新疆某陆军部队625名新入伍青年军人作为调查对象,选用抑郁自评量表(SDS)、焦虑自评量表(SAS)、职业紧张量表修订版(OSI-R)进行抑郁焦虑状况和职业紧张水平的调查.两组间比较使用t检验和Mann-Whitney U检验,职业紧张与SDS和SAS得分的相关性采用Spearman相关分析,对SDS和SAS的影响因素进行二分类logistic回归分析.[结果]回收有效问卷597份,有效率为95.52％.入伍前居住地为城市的军人OSI-R中的职业任务问卷(ORQ)得分、紧张反应问卷(PSQ)得分高于农村;吸烟者ORQ、PSQ得分高于非吸烟者,差异均有统计学意义(均P＜0.05). SDS得分M(P25,P75)为40(34,49)分;SAS得分(P25,P75)为34(29,41)分.专科及以上组的SDS及SAS得分均低于高中及以下组,差异有统计学意义(P＜0.05).入伍前为学生身份组的SDS得分低于非学生身份组,差异有统计学意义(P＜0.05).ORQ得分与SDS和SAS得分呈正相关,相关系数分别为0.574和0.630(P＜ 0.001).PSQ得分与SDS和SAS得分呈正相关,相关系数分别为0.670和0.736(P＜0.001).应对资源问卷(PRQ)得分与SDS和SAS得分呈负相关,相关系数分别为-0.627和-0.619(P＜ 0.001).应对资源是抑郁的保护性因素(OR=0.977,95％CI:0.961～0.994),紧张反应是焦虑和抑郁的危险性因素(OR=1.668,95％CI:1.092～2.548;OR=1.865,95％CI:1.048～4.082).[结论]陆军某部队新入伍军人职业紧张、抑郁和焦虑状况不容乐观,职业紧张与抑郁和焦虑有密切联系.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	陶宁	新疆医科大学公共卫生学院流行病与卫生统计学教研室	65	286	8.0	14.0
2	张建江	新疆军区疾病预防控制中心中心实验室	52	124	7.0	8.0
3	刘继文	新疆军区疾病预防控制中心中心实验室	1	7	1.0	1.0