打造英才工程,促进企业发展

• 作者: 姜华
• 来源期刊: 市场研究
• 关键词: 财会人员 英才工程 企业发展
• 年，卷（期）: 2018,（7）
• 所属期刊栏目: 企业天地
• 页码范围: 59-60
• 页数: 2页
• 字数: 3587字
• 语种: 中文
• DOI: 10.13999/j.cnki.scyj.2018.07.022

摘要

公司以财会人员素质管理为主线,严格"准入机制",逐步提高新进人员学历门槛.提出"差异定制"对新入职员工和不同成长阶段员工制定多元化培养方案的工作思路,建立结合年度重点工作锻炼团队实战能力工作机制,创新人才评测方式,坚持量化评价公平公正的管控原则,通过岗位轮换、师带徒、上挂下派、管理创新、成长积分等多种方式,从基本素质、 专业技能和综合能力三个层面促进财务人员的快速成长,形成一整套灵活高效的财会队伍建设工作方法,培养一批精于理财、善于管理和决策的管理会计人才,促进公司经营效率效益的提高,保障公司战略发展的正常进行.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	姜华		2	1	1.0	1.0