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摘要:
本文通过分析高等职业院校师资队伍现状,提出师资队伍数量不足、专业实践能力相对薄弱、教育理论和现代教育意识及能力有待提高等问题,阐述了高等职业院校师资建设的紧迫性。从教师个体发展和职业教育整体发展相协调的角度,探讨了加强师资培训管理机制是师资建设的长效保障,论述了建立健全校企合作办学机制、加强校本培训、增强校内外交流等多种师资培训途径,并提出完善教师评价和奖励机制等措施,以便于全面、长期、针对性地开展高等职业院校师资队伍建设工作。
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文献信息
篇名 高等职业院校师资队伍建设研究
来源期刊 陕西教育:高教版 学科 教育
关键词 高等职业院校 师资队伍 培训机制 途径 评价奖励
年,卷(期) 2018,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 33-35
页数 3页 分类号 G645.12
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 刘楠 35 32 3.0 4.0
2 刘引涛 51 119 5.0 8.0
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研究主题发展历程
节点文献
高等职业院校
师资队伍
培训机制
途径
评价奖励
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
陕西教育:高教版
月刊
1002-2058
61-1018/G4
陕西省西安市莲湖区药王洞155号
52-175
出版文献量(篇)
10106
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0
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