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摘要:
分析高校出版社人才体系,探讨人才战略观、人才使用观、人才培养观和人才环境观对出版社人才激励体制建设的指导意义,提出高校出版社作为知识型企业,应该更加注重人才发展,不断完善人才激励体制,使人才在高校出版社的发展过程中发挥越来越重要的作用.
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 新时代高校出版社人才激励机制探析
来源期刊 科技与出版 学科
关键词 新时代 高校出版社 人才 激励
年,卷(期) 2018,(6) 所属期刊栏目 研究与教育
研究方向 页码范围 161-164
页数 4页 分类号
字数 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 柳晨 7 14 3.0 3.0
2 秦茂盛 31 40 4.0 5.0
3 曾学民 1 0 0.0 0.0
传播情况
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引文网络
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研究主题发展历程
节点文献
新时代
高校出版社
人才
激励
研究起点
研究来源
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研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
科技与出版
月刊
1005-0590
11-3209/G3
大16开
北京清华大学出版社
82-514
1982
chi
出版文献量(篇)
6475
总下载数(次)
9
总被引数(次)
19967
论文1v1指导