陕西省不同级别医院药学人员的职业认同水平及其影响因素研究

• 作者: 卞鹰 张天齐 施昶 李林贵 罗尔丹
• 来源期刊: 中国药房
• 学科: 医学
• 关键词: 陕西省 医院 药学人员 职业认同 影响因素 心理需求
• 年，卷（期）: 2018,（14）
• 所属期刊栏目: 药事管理
• 页码范围: 1877-1881
• 页数: 5页
• 分类号: R192|R195|C913.2
• 字数: 6133字
• 语种: 中文
• DOI: 10.6039/j.issn.1001-0408.2018.14.02

摘要

目的:了解陕西省不同级别医院药学人员的职业认同水平及其关键影响因素.方法:围绕人员心理需求,对来自陕西省31家不同级别医院的395名药学人员进行问卷调查(包括基本情况表、收入情况表和职业认同量表),并采用描述性统计、卡方检验、因子分析、多元线性回归分析等统计学方法进行数据分析.结果:共发放问卷395份,回收有效问卷381份,有效回收率为96.45％.受访药学人员的职业认同平均得分为(3.87±0.98)分,属于"中度认同"水平;一级医院药学人员职业认同水平的综合平均因子得分最高,二级医院次之,三级医院最低,但在职业态度、工作价值观与患者认可度等不同维度上的排序有所不同;多元线性回归分析结果显示,影响一级医院、二级医院与三级医院药学人员职业认同的关键因素分别为药学工作年限与受教育程度、婚姻状况、收入满意度.结论:陕西省不同级别医院药学人员的职业认同水平随着医院级别的上升而降低;各级医院应重视药学人员心理需求,各有侧重地加强继续教育开展,合理分配资源以减轻人员压力,健全薪酬分配体制以改善人员待遇,从而稳定药学人员队伍.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李林贵	宁夏医科大学管理学院	150	788	13.0	19.0