事件触发式即时学习变革未来学习模式

• 作者: 张银慧(整理) 陈锐(主讲)
• 来源期刊: 培训
• 学科: 教育
• 关键词: 学习模式 学习变革 培训经理 发式 事件 员工需求 课程体系 培训部门
• 年，卷（期）: 2018,（6）
• 页码范围: 56-59
• 页数: 4页
• 分类号: G434

摘要

VUCA时代，培训经理面临员工需求快速变化的挑战，而培训部门的支持往往很难跟上这一变化节奏，这也成为培训的主要矛盾——“学员需求的快节奏变化和培训资源配置的长周期”之间的矛盾。培训的本质是一场需求和供给之间的对接游戏，其供需匹配方式主要有两种。一种是向所有员工提供公共性产品，即培训部门或者企业大学建立课程体系，开发出多门课程，然后列出课程计划表给员工。这种做法的弊端在于缺乏针对性。

作者信息

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1	张银慧(整理)		1	0	0.0	0.0