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摘要:
我经营了一家大型服装公司,为了扩大经营范围,招聘了几名新的员工。其中,张小青刚结婚不久,人很干练,工作认真,于是,被安排从事公司人力资源部主管一职,试用期为一个月。进入公司不到半个月,张小青因为之前未从事过这项工作,所以干起来力不从心,经常耽误公司正常运营,于是,公司通知她说不适合现在的工作岗位。出于人情考虑,公司董事会决定给她半个月的时间,等她有了新的工作意向后,公司再和她解除劳动关系。
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文献信息
篇名 试用期内表现不合格,职工怀孕是否能辞退
来源期刊 祝你幸福:知心 学科 经济
关键词 试用期 不合格 服装公司 辞退 怀孕 职工 解除劳动关系 经营范围
年,卷(期) znxf,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 25-25
页数 1页 分类号 F426.86
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研究主题发展历程
节点文献
试用期
不合格
服装公司
辞退
怀孕
职工
解除劳动关系
经营范围
研究起点
研究来源
研究分支
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期刊影响力
祝你幸福
月刊
1003-8752
37-1055/C
16开
济南市纬一路482号
24-71
2006
chi
出版文献量(篇)
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8
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