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摘要:
中国石油华北油田二连分公司从自身实际出发,积极构建、大力实施以基层海选、密网细筛、量身定制、跟踪校正、评议检验为核心的'五步'典型选树培养机制,持续推进典型成长,着力壮大英模群体,弘扬了创先争优的正能量,提升了队伍整体素质,有力保障和促进了企业稳健发展。
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文献信息
篇名 “五步”典型选树机制的构建和实施
来源期刊 石油人力资源 学科 经济
关键词 典型选树 选树机制 人才培养
年,卷(期) syzzrs_2018,(5) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 25-28
页数 4页 分类号 F426.22
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 崔贺新 7 0 0.0 0.0
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2018(0)
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研究主题发展历程
节点文献
典型选树
选树机制
人才培养
研究起点
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研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
石油组织人事
双月刊
2096-7306
10-1646/F
北京市朝阳区安华西里三区18号
80-931
出版文献量(篇)
599
总下载数(次)
1
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