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摘要:
随着全面对外开放,市场竞争日趋白热化,企业只有全面提升综合竞争能力,才能应对挑战得到发展.人力资源是提升企业核心竞争力的关键,作为人力资源管理的重要组成部分,绩效考核管理具有重要意义,因此,需要建立一套科学完善的企业员工绩效考核体系.
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文献信息
篇名 关于企业员工绩效考核管理的思考
来源期刊 西部财会 学科
关键词 企业员工 绩效考核 资源管理
年,卷(期) 2018,(3) 所属期刊栏目 企业改革与发展
研究方向 页码范围 60-62
页数 3页 分类号
字数 3730字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1671-8771.2018.03.019
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 赵世鸿 13 13 2.0 3.0
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研究主题发展历程
节点文献
企业员工
绩效考核
资源管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
西部财会
月刊
1671-8771
61-1401/F
大16开
西安市莲湖区冰窖巷6号
52-263
2002
chi
出版文献量(篇)
6390
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9
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8987
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