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摘要:
随着我国经济水平不断提升,计算机信息化技术的应用也越来越广泛,在各个领域中都有应用.对于企业来讲,在市场经济环境下,人力资源管理是一个十分重要的环节,有助于企业留住人才,扩大人才队伍.传统的人力资源管理模式对企业的发展有十分严重的影响,人力资源经济师作为人力资源管理的专业化人才,其未来的发展前景很广阔.本文对信息化时代人力资源经济师这一职业受到的影响进行分析,并且提出相应的对策,旨在促进人力资源经济师的发展,为企业的人力资源管理水平提升奠定坚实基础.
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文献信息
篇名 信息化对人力资源经济师职业的影响与思考
来源期刊 市场观察 学科
关键词 信息化 人力资源 经济师 影响 对策
年,卷(期) 2018,(6) 所属期刊栏目 市场论坛
研究方向 页码范围 77
页数 1页 分类号
字数 2983字 语种 中文
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1 侯晓燕 2 0 0.0 0.0
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