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摘要:
远程教育的价值主要体现在满足学习者个性化学习需求、支撑学习型社会目标的实现、夯实教育公平社会实践基础等方面.以高校教师远程教育教学绩效评价问题为研究对象,结合远程教育绩效评价指标模糊性的特点,将突变级数理论方法引入远程教育绩效评价中,进一步丰富高校教师远程教育教学绩效评价方法.认为提高远程教育教学绩效,应建立远程教育激励性机制、发展远程教育社会化主体、建立学分间交互认定机制.
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文献信息
篇名 基于突变级数理论的远程教育教师教学绩效评价方法研究
来源期刊 微型电脑应用 学科 社会科学
关键词 教学绩效 远程教育 政策建议
年,卷(期) 2018,(9) 所属期刊栏目 基金项目
研究方向 页码范围 29-31
页数 3页 分类号 C939
字数 3454字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1007-757X.2018.09.010
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 孔令军 陕西省远程教育研究中心陕西广播电视大学资源建设中心 2 1 1.0 1.0
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微型电脑应用
月刊
1007-757X
31-1634/TP
16开
上海市华山路1954号上海交通大学铸锻楼314室
4-506
1984
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