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摘要:
近几年校企合作程度在不断深层次化,校企双方的资源要素也在共享与配置上需要重新处理.因投入的成本等因素的分担与利益共赢的不平衡,是校企之间合作矛盾生成的缘由,进而使校企合作之路出现分歧与冲突;校企合作的双方冲突有着双重性和过程性,主要是由于管理的不科学和利益机制的不健全.在此基础上提出应加强校企合作,完善高职院校和企业管理机制的对策建议.
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文献信息
篇名 高职教育校企合作体冲突的治理模式研究
来源期刊 甘肃科技纵横 学科 教育
关键词 高职院校 校企合作体 冲突 治理模式
年,卷(期) 2018,(6) 所属期刊栏目 理论研究
研究方向 页码范围 83-85
页数 3页 分类号 G719.20
字数 3719字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1672-6375.2018.06.023
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研究主题发展历程
节点文献
高职院校
校企合作体
冲突
治理模式
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
甘肃科技纵横
月刊
1672-6375
62-1173/N
大16开
甘肃省兰州市城关区詹家拐子89号
54-38
1971
chi
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