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摘要:
内部讲师队伍建设是企业培训体系的重要组成部分,更是学习型组织建设的关键。因为对组织来说,只有内部讲师才能卓有成效地传递组织智慧,沉淀组织文化。但内训师建设说来容易落地难.理念与技术的双重挑战让不少企业的内训师建设虎头蛇尾,难有成效。
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内容分析
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文献信息
篇名 海鹏集团“三字经”促讲师队伍速成
来源期刊 培训 学科 经济
关键词 “三字经” 讲师 学习型组织建设 企业培训体系 集团 队伍建设 组织智慧 组织文化
年,卷(期) 2018,(6) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 102-107
页数 6页 分类号 F270
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研究主题发展历程
节点文献
“三字经”
讲师
学习型组织建设
企业培训体系
集团
队伍建设
组织智慧
组织文化
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
培训
月刊
1673-2650
32-1757/G4
江苏省南京市建邺区奥体大街68号2号楼2
28-41
出版文献量(篇)
3686
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36
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