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摘要:
2016年,中国石油新疆油田公司开展以瘦身健体为核心的'五定'改革及人力资源优化配置工作,通过加强顶层设计、压缩管理层级、剥离主副业务、一体化复合化等多种方式,不断加快构建'油公司'模式,在实现职能界面更加清晰、责权利明确、机构人员大幅压缩、编制体系精干高效、机构管理费用降低、人工成本全面压缩等方面取得了阶段性的成效。
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文献信息
篇名 深入实施“五定”工作 优化人力资源配置
来源期刊 石油人力资源 学科 经济
关键词 “五定” 人力资源 优化 发展
年,卷(期) 2018,(5) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 49-52
页数 4页 分类号 F426.22
字数 语种
DOI
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作者信息
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1 王正才 5 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
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研究起点
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期刊影响力
石油组织人事
双月刊
2096-7306
10-1646/F
北京市朝阳区安华西里三区18号
80-931
出版文献量(篇)
599
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