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原文服务方: 水运管理       
摘要:
为建立与海事系统事业单位相对应的绩效考核体系,分析绩效工资与绩效考核的关系,指出海事系统事业单位绩效考核中存在的问题有职工思想认识存在误区、考核指标难以量化、考核系统有待完善、考核结果应用度不高.对完善海事系统事业单位绩效考核提出4点建议:明确考核目标,转变固有思想;做好岗位分析,细化考核指标;分类分级考核,确定岗位系数;注重考核反馈,灵活运用结果.
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关键词云
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文献信息
篇名 完善海事系统事业单位绩效考核的建议
来源期刊 水运管理 学科
关键词 事业单位 绩效工资 绩效考核
年,卷(期) 2018,(6) 所属期刊栏目 海事
研究方向 页码范围 19-21
页数 3页 分类号
字数 语种 中文
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王晓艳 3 6 1.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
事业单位
绩效工资
绩效考核
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
水运管理
月刊
1000-8799
31-1233/U
大16开
上海市浦东新区海港大道1550号
1979-01-01
水运管理
出版文献量(篇)
3657
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10736
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