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摘要:
习主席在党的十九大报告中强调:“人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。”“让各类人才的创造活力竞相迸发、聪明才智充分涌流。”当前,部队人才分类评价机制不够健全、评价标准单一、评价手段趋同、评价社会化程度不高、用人主体自主权落实不够等现实问题,仍然是禁锢人才发展的樊篱。落实习主席“人才战略资源”理念,坚定不移贯彻人才强国强军战略,需要各级领导干部在识才、爱才、敬才上拿出诚意、付诸行动,真正做到人尽其才。
内容分析
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文献信息
篇名 识才爱才敬才人尽其才方能蔚然成风
来源期刊 政工导刊 学科 哲学
关键词 人尽其才 爱才 人才发展 方能 战略资源 分类评价 社会化程度 民族振兴
年,卷(期) 2018,(5) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 49-50
页数 2页 分类号 B224
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研究主题发展历程
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人尽其才
爱才
人才发展
方能
战略资源
分类评价
社会化程度
民族振兴
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
政工导刊
月刊
1003-6334
31-2154/E
16开
上海市杨浦区四平路2575号
4-958
1987
chi
出版文献量(篇)
12977
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61
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306
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