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摘要:
没有考核,责任就难以落实。健全党建工作考核体系,开展党建工作考核,是深入贯彻新时代党的建设总要求,落实党建工作责任制,推动全面从严治党在国有企业落地落实的重要举措,是筑牢国有企业“根”和“魂”的有效途径。
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制度建设
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 坚持“四个结合”的党建工作考核模式
来源期刊 当代电力文化 学科 经济
关键词 考核模式 党建工作 工作责任制 国有企业 党的建设
年,卷(期) dddlwh_2018,(3) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 68-69
页数 2页 分类号 F279.241
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 余后培 6 3 1.0 1.0
2 张蕴华 11 1 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
考核模式
党建工作
工作责任制
国有企业
党的建设
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
当代电力文化
月刊
2095-6754
10-1181/G0
大16开
北京市西城区白广路二条1号
2013
chi
出版文献量(篇)
4297
总下载数(次)
32
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