员工感知的企业社会责任对工作嵌入的影响研究

• 作者: 汤美润
• 来源期刊: 江苏商论
• 学科: 社会科学
• 关键词: 工作嵌入 CSR PLS-SEM
• 年，卷（期）: 2018,（11）
• 所属期刊栏目: 商企管理
• 页码范围: 103-106
• 页数: 4页
• 分类号: C931.1
• 字数: 4661字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1009-0061.2018.11.028

摘要

本文以“2017中国企业社会责任500优”企业中的325名知识员工为研究样本,考察了员工感知的企业社会责任对工作嵌入的影响效应.PLS-SEM分析结果显示,员工感知的企业对员工的CSR(社会责任)及员工感知的企业对社会和非社会的CSR均对工作嵌入有正向的显著性影响效应.而员工感知的企业对顾客的CSR和员工感知的企业对政府的CSR对工作嵌入均没有统计上的显著影响效应.实证研究结果表明,企业对员工的CSR及企业对社会和非社会的CSR一旦被员工感知,将有助于增强员工的工作嵌入.因此我们应鼓励企业从员工、社会和非社会的利益相关者方面履行相应的CSR.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	汤美润	贵州大学管理学院	11	34	4.0	5.0