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摘要:
目的 探讨PDCA-PBL法在军队中心医院主管护师培训中的实践效果.方法 应用PDCA-PBL法对医院主管护师进行轮转培训,比较PDCA-PBL法实施前后主管护师护理能力水平、临床医师对护理工作满意度情况.结果 应用PDCA-PBL法培训后,主管护师在护理程序运用、危重患者救护、健康教育、沟通、管理能力方面的护理能力水平明显提高(P均<0.05);临床医师对护士专业素质、专业技能、专业发展、病房管理、医护合作方面的护理工作满意度也大大提高(P均<0.05).结论 应用PDCA-PBL法对主管护师进行培训有其必要性,能有效提高主管护师护理能力水平,带动科室护理工作满意度的提高.
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文献信息
篇名 PDCA-PBL法在某军队中心医院主管护师培训中的效果评价
来源期刊 实用医药杂志 学科 医学
关键词 PDCA-PBL法 军队中心医院 主管护师 能本管理
年,卷(期) 2018,(3) 所属期刊栏目 护理
研究方向 页码范围 256-259
页数 4页 分类号 R192.6|R473.82
字数 3746字 语种 中文
DOI 10.14172/j.issn1671-4008.2018.03.024
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 马丽静 解放军88医院护理部 6 8 2.0 2.0
2 杨晓萍 解放军88医院护理部 8 8 2.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
PDCA-PBL法
军队中心医院
主管护师
能本管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
实用医药杂志
月刊
1671-4008
37-1383/R
大16开
济南市段店南路217号
24-182
1984
chi
出版文献量(篇)
14761
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8
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34875
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