浅谈标准工时管理模式在智能化企业经营管理中的应用

• 作者: 刘建斌
• 来源期刊: 智能建筑
• 年，卷（期）: 2018,（12）
• 所属期刊栏目: 行业论坛
• 页码范围: 14-17
• 页数: 4页
• 语种: 中文

摘要

据现有情况,工时管理模式目前有三种工作时间模式,即标准工时制、综合计算工时制、不定时工时制.标准工时管理模式是当下运用最为广泛的一种工时管理模式.在标准工时制下,根据《劳动法》第三十六条、《国务院关于职工工作时间的规定》第三条的规定,员工每天工作的最长工时为8小时,周最长工时为40小时.并且根据《劳动法》第三十八条、第四十一条规定,标准工时制还有以下几点要求: (1)用人单位每周应保证劳动者每周至少休息1日; (2)因生产经营需要,经与工会和劳动者协商,一般每天延长工作时间不得超过1小时; (3)特殊原因每天延长工作时间不得超过3小时; (4)每月延长工作时间不得超过36小时.

作者信息

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