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摘要:
如果企业下一个创造价值的篇章来自HR工作的话,就必须要重新定义HR的角色,“业务伙伴”便应运而生。一些人力资源高级管理者,将其定义为动态、包容的“业务伙伴”等式:
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现代企业人力资源管理
现代企业
人力资源管理
内容分析
关键词云
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相关文献总数  
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文献信息
篇名 人力资源管理的四重角色
来源期刊 培训 学科 经济
关键词 人力资源管理 业务伙伴 高级管理者 创造价值 HR 定义 企业
年,卷(期) 2018,(7) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 18-21
页数 4页 分类号 F240
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 戴维·尤里奇 1 0 0.0 0.0
2 王钰 8 0 0.0 0.0
传播情况
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引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
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参考文献  (0)
节点文献
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同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2018(0)
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源管理
业务伙伴
高级管理者
创造价值
HR
定义
企业
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
培训
月刊
1673-2650
32-1757/G4
江苏省南京市建邺区奥体大街68号2号楼2
28-41
出版文献量(篇)
3686
总下载数(次)
36
总被引数(次)
0
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