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摘要:
随着我国金融体制改革的不断深化,四大国有商业银行间的竞争日益激烈,而近几年中外资股份制银行如雨后春笋般的涌现,更使金融竞争趋向白日化。金融竞争归根结底是人才的竞争,人才制胜的核心要素在于团队成员对团队能否具备绝对的忠诚度。当前,由于诸多因素的影响,国有商业银行员工普遍存在忠诚度下降的现象,这无疑给国有商业银行在新时代引领新发展构成了严峻的挑战。
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内容分析
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文献信息
篇名 国有商业银行员工忠诚度管理研究
来源期刊 唯实:现代管理 学科 经济
关键词 员工忠诚度 国有商业银行 绩效考核制度
年,卷(期) 2018,(10) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 27-29
页数 3页 分类号 F272.92
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研究主题发展历程
节点文献
员工忠诚度
国有商业银行
绩效考核制度
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
唯实(现代管理)
月刊
1004-1605
32-1083/D
16开
2008
chi
出版文献量(篇)
2508
总下载数(次)
6
总被引数(次)
1688
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