作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
“国以人兴,政以才治”,人才是区域竞争的关键,是地区发展的“第一资源”.近年来,随着中央《关于深化人才发展体制机制改革的意见》的出台以及整个社会人才意识的提高,武汉、长沙、成都、西安等近数十个城市先后出台了力度罕见的人才吸引政策,在住房、户口、补贴等方面加大优惠力度,形成了各具特色、富有吸引力的人才政策体系.
推荐文章
企业如何吸引和留住高素质人才
高素质人才
企业文化
问卷调查法
企业如何吸引、留住优秀人才
招聘人才
留住人才
管理人才
关于国有企业吸引和留住人才的探讨
国有企业
人才
探索
研究
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 环境是吸引和留住人才的关键
来源期刊 中国人才 学科
关键词
年,卷(期) 2018,(7) 所属期刊栏目 话题讨论
研究方向 页码范围 37-38
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
DOI
五维指标
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2018(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国人才
月刊
2096-3521
10-1473/D
大16开
北京市朝阳区北四环东路育慧里5号
82-348
1986
chi
出版文献量(篇)
7684
总下载数(次)
10
  • 期刊分类
  • 期刊(年)
  • 期刊(期)
  • 期刊推荐
论文1v1指导