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摘要:
《北方人》编辑部:半年前,我和公司发生了一些争执,最终导致公司老板直接将我辞退,但我的劳动合同并未到期,而且辞退我的理由也并不充分。最主要的是在被辞退后,公司并没有给我结清工资,也没有给予任何赔偿。我想申请劳动仲裁,可是和公司的劳动争议问题已经发生半年左右了,时间拖的有些久了,不知道像我这样的情况还能否申请劳动争议仲裁?
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文献信息
篇名 劳动争议发生在半年前 申请仲裁是否已超期
来源期刊 北方人 学科 政治法律
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年,卷(期) 2018,(5) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 29-29
页数 1页 分类号 D922.5
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北方人
半月刊
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