2016年中国职业人群健走激励效果及相关因素分析

• 作者: 李志新 李镒冲 杨幸子 王临虹 蒋炜 赵一凡
• 来源期刊: 中华预防医学杂志
• 关键词: 慢性病 干预性研究 健走 激励
• 年，卷（期）: 2018,（5）
• 所属期刊栏目: 论著
• 页码范围: 517-523
• 页数: 7页
• 字数: 5967字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3760/cma.j.issn.0253-9624.2018.05.011

摘要

目的 评价在中国职业人群中开展健走激励的效果,并分析激励活动及相关因素对健走行为的影响.方法 2016年"万步有约"中国职业人群健走激励干预项目在中国139个国家级和70个省级慢性病综合防控示范区展开,共29224人参与.通过开展团队和个人的激励活动,对职业人群进行为期100 d的健走干预.采用统一的计步器收集健走数据.分别以人均万步率、集中健走率和有效步数评价健走行为的数量、模式和质量.激励活动的强度采用累计得分方式进行计算.通过问卷调查收集个人基本情况、行为生活方式及慢性病患病等信息.最终纳入分析12368人.采用多水平logistic回归模型分析团队和个人激励因素,以及其他个体特征对健走行为的影响.结果 研究对象年龄为(41.2±8.99)岁,其中女性占58.17%(7194名);经过为期100 d的健走激励,干预对象人均万步率达93.89%±14.42%,集中健走率为92.01%±15.97%,有效步数比为81.00%±7.45%.人均万步率、集中健走率随团队活动得分、自主激励机制得分、个人活动得分增加而升高(P值均<0.001);但人均有效步数比随团队活动得分、自主激励机制得分增高而降低(P值均<0.05),且在个人活动得分组间差异无统计学意义(P=0.525).多水平logistic回归模型分析结果显示,团体参与式活动得分、自主激励得分及个人活动得分高的个体,取得高水平的万步率、集中健走率的可能性更大(P值均<0.05).个体年龄、性别、吸烟史、文化程度、饮酒行为与万步率和集中健走率相关(P值均<0.05).结论 开展健走激励干预对促进职业人群健走行为具有积极作用,团队参与式干预和自主激励与促进职业人群健走有关.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王临虹	中国疾病预防控制中心慢性非传染性疾病预防控制中心	168	2464	28.0	42.0
2	蒋炜	中国疾病预防控制中心慢性非传染性疾病预防控制中心	21	406	10.0	20.0
3	李志新	中国疾病预防控制中心慢性非传染性疾病预防控制中心	12	86	6.0	9.0
4	李镒冲	北京大学临床研究所	2	11	2.0	2.0
5	赵一凡	中国疾病预防控制中心慢性非传染性疾病预防控制中心	3	10	2.0	3.0
6	杨幸子	北京大学临床研究所	2	10	2.0	2.0