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摘要:
"十三五"是全面深化改革的攻坚期,电力改革、国资国企改革与企业内部改革相互交织,将对电力企业管理带来深刻影响.青年干部是企业领导干部队伍的后备军,是关系企业长远发展的重要力量.培养一支高素质的青年干部队伍,对加快推进企业和电网发展方式转变具有举足轻重的意义和作用.
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文献信息
篇名 电网企业"三位一体"青年干部培养体系建设
来源期刊 管理观察 学科 工学
关键词 电网企业 国企改革 青年干部 培养体系
年,卷(期) 2018,(4) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 33-34,39
页数 3页 分类号 TM7|F272.92
字数 3322字 语种 中文
DOI
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 杨怡 7 4 1.0 2.0
2 肖波 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
电网企业
国企改革
青年干部
培养体系
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
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期刊影响力
管理观察
旬刊
1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
出版文献量(篇)
48292
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96
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