原文服务方: 中国卫生质量管理       
摘要:
从制度流程的针对性、问题处理的规范性、岗位培训的系统性3个方面分析了医院行政总值班存在的问题.针对工作中存在的处理问题缺乏必要的依据、工作失误较多、危机应对能力不强等问题,提出要从注重制度流程建设,持续改进存在问题和薄弱环节,综合考量人员选拔,加大人员培训力度,定期开展案例点评和经验分享,实现行政总值班将复杂问题简单化,简单问题标准化的工作目标,不断提高医院管理水平.
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文献信息
篇名 医院行政总值班存在问题与对策
来源期刊 中国卫生质量管理 学科
关键词 医院 行政总值班 对策
年,卷(期) 2018,(6) 所属期刊栏目 问题与探索
研究方向 页码范围 128-130
页数 3页 分类号
字数 语种 中文
DOI 10.13912/j.cnki.chqm.2018.25.6.37
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 宋林子 23 44 5.0 6.0
2 杨敬 19 87 5.0 9.0
3 任珊 8 69 5.0 8.0
4 王兴芝 6 44 3.0 6.0
5 丁秀娟 7 20 3.0 4.0
传播情况
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引文网络
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研究主题发展历程
节点文献
医院
行政总值班
对策
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国卫生质量管理
双月刊
1006-7515
61-1283/R
大16开
1995-01-01
chi
出版文献量(篇)
4265
总下载数(次)
0
总被引数(次)
21654
论文1v1指导