DRGs管理模式下县级医院编码员培养与探讨

• 作者: 王宝华 王青青
• 来源期刊: 中华医院管理杂志
• 关键词: 诊断相关患者组 县级医院 编码员 培养
• 年，卷（期）: 2018,（4）
• 所属期刊栏目: 工作研究
• 页码范围: 342-344
• 页数: 3页
• 字数: 3860字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3760/cma.j.issn.1000-6672.2018.04.018

摘要

DRGs支付方式改革的推进,对县级医院编码员素质提出了更高要求.目前,我国县级医院编码员多由护理人员或医技人员转岗而来,年龄偏大,学历和职称偏低.为提高县级医院编码员的编码能力,应按照职场正态、自我决定理论、绩效管理等进行编码员培养,以及优秀编码员专业化队伍的建设和规划.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王青青		6	22	3.0	4.0
2	王宝华		4	48	3.0	4.0