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摘要:
"师徒制"从古代开始就成为了我国传承技能的特殊方式,直至今天,虽然随着科技的进步,不少新的培养手段层出不穷,但是"师徒制"并不过时,仍然被许多企业所采用.现今基础建筑工程大热,而专业性人才却供不应求,因此如何培养人才则成为了第一难题.这种时候就可以采用"师徒制",让企业能够自己培养自己的专业性建筑人才.
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内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 师徒制建筑专业人才培养的管理机制研究
来源期刊 才智 学科
关键词 "师徒制" 建筑 专业人才 制度管理
年,卷(期) 2018,(3) 所属期刊栏目 创新教育
研究方向 页码范围 134
页数 1页 分类号
字数 1862字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-0208.2018.03.119
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 易斌 21 23 2.0 4.0
2 沈新福 21 9 2.0 2.0
3 梁庆庆 12 4 2.0 2.0
传播情况
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引文网络
引文网络
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研究主题发展历程
节点文献
"师徒制"
建筑
专业人才
制度管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
才智
旬刊
1673-0208
22-1357/C
大16开
吉林省长春市
2001
chi
出版文献量(篇)
95950
总下载数(次)
386
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