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摘要:
参考麦克利兰的胜任力模型,在现有研究的基础上确定工程监理员工作能力的14项评价指标,采用问卷调查的方式收集数据,对能力指标数据进行因子分析,建立监理员工作能力评价体系,以期为监理企业选择与培养优秀的监理人员提供参考.
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文献信息
篇名 基于因子分析的工程监理员工作能力评价研究
来源期刊 工程经济 学科 经济
关键词 监理员 工作能力 因子分析 评价体系
年,卷(期) 2018,(1) 所属期刊栏目 行业研究
研究方向 页码范围 61-64
页数 4页 分类号 F426
字数 3115字 语种 中文
DOI 10.19298/j.cnki.1672-2442.201801061
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 陆惠民 东南大学土木工程学院 67 965 15.0 29.0
2 刘凌宇 东南大学土木工程学院 2 1 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
监理员
工作能力
因子分析
评价体系
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
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期刊影响力
工程经济
月刊
1672-2442
11-3104/F
大16开
北京市西城区闹市口大街1号院长安兴融中心1号楼603室
1991
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