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摘要:
随着我国社会经济的不断发展,企业人力资源管理正面临着较大的挑战.人力资源管理对于企业长远发展意义重大,良好的管理不仅能够加强对人力管理,还能够优化资本运营,不断提升企业内部结构的科学性.在实际的人力资源管理中,由于成本基础和产品差异,导致企业在成本控制上有较大的不同.因此人力资源管理是影响企业生产效率的关键.本文将针对企业人力资源管理中存在的问题和对策进行分析,并结合笔者多年工作经验谈谈自己的看法.
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文献信息
篇名 我国企业人力资源管理存在的问题与对策
来源期刊 青年时代 学科
关键词 企业 人力资源管理 问题对策
年,卷(期) 2018,(17) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 138-139
页数 2页 分类号
字数 3513字 语种 中文
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1 魏红 云南民族大学管理学院 9 2 1.0 1.0
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问题对策
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