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我国企业人力资源管理存在的问题与对策
我国企业人力资源管理存在的问题与对策
作者:
魏红
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
企业
人力资源管理
问题对策
摘要:
随着我国社会经济的不断发展,企业人力资源管理正面临着较大的挑战.人力资源管理对于企业长远发展意义重大,良好的管理不仅能够加强对人力管理,还能够优化资本运营,不断提升企业内部结构的科学性.在实际的人力资源管理中,由于成本基础和产品差异,导致企业在成本控制上有较大的不同.因此人力资源管理是影响企业生产效率的关键.本文将针对企业人力资源管理中存在的问题和对策进行分析,并结合笔者多年工作经验谈谈自己的看法.
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文献信息
篇名
我国企业人力资源管理存在的问题与对策
来源期刊
青年时代
学科
关键词
企业
人力资源管理
问题对策
年,卷(期)
2018,(17)
所属期刊栏目
人力资源
研究方向
页码范围
138-139
页数
2页
分类号
字数
3513字
语种
中文
DOI
五维指标
作者信息
序号
姓名
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1
魏红
云南民族大学管理学院
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期刊影响力
青年时代
主办单位:
共青团贵州省委
出版周期:
旬刊
ISSN:
1002-6835
CN:
52-1032/GO
开本:
出版地:
贵州省贵阳市青年路167号
邮发代号:
创刊时间:
语种:
chi
出版文献量(篇)
34892
总下载数(次)
166
总被引数(次)
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