现金股利政策、管理者过度自信与公司成长性

• 作者: 曹向
• 来源期刊: 财会通讯：下
• 学科: 经济
• 关键词: 现金股利分配意愿 现金股利分配力度 管理者过度自信 公司成长性
• 年，卷（期）: 2018,（7）
• 页码范围: 74-77
• 页数: 4页
• 分类号: F830.91

摘要

本文采用深沪两市2014-2016年数据,运用Logistic回归模型与多元回归模型,从管理者过度自信这一最常见的心理特征视角出发,分析在企业不同成长阶段对现金股利分配意愿和现金股利分配力度的影响。研究发现,在不考虑管理者过度自信的条件下,公司的成长性越高,现金股利分配意愿越低,管理者过度自信与分配意愿之间的关系不确定;而在管理者过度自信的公司里,公司的成长性与现金股利分配力度正相关,在不区分管理者过度自信的情况下,公司的成长性与现金股利分配力度负相关。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	曹向	广西财经学院会计与审计学院	8	0	0.0	0.0