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摘要:
国有企业的稳定发展,需要将有效的政工工作落到实处.实践过程中为了保持其政工工作高效性,充分发挥这项工作在国有企业发展中的实际作用,需要明确其职能定位,并注重工作模式创新.基于此,本文将对新时期国企政工工作的职能定位与模式创新进行探讨.
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新时期国企政工工作的职能定位与模式创新探讨
新时期国企
企政工工作
职能定位
模式创新
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新时期
国企基层
党建
政工工作
创新运用
新时期企业政工宣传工作的有效策略探讨
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新时期
路桥企业
政工工作
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 新时期国企政工工作的职能定位与模式创新探讨
来源期刊 信息记录材料 学科 政治法律
关键词 国企政工工作 职能定位 工作模式 创新
年,卷(期) 2018,(2) 所属期刊栏目 发现·综合
研究方向 页码范围 239-240
页数 2页 分类号 D64|F276.1
字数 3687字 语种 中文
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1 申彦婷 2 65 2.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
国企政工工作
职能定位
工作模式
创新
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
信息记录材料
月刊
1009-5624
13-1295/TQ
大16开
河北省保定市乐凯南大街6号
18-185
1978
chi
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