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摘要:
文章阐述了FAO地理代表性体系,包括职位范围和合理区间确定方法,搜集研究了2001—2017年FAO专业人员地理代表性数据变化.分别从现实和历史的视角分析了各主要成员国地理代表性状况,预估了分摊会费调整对地理代表性的影响.针对中国地理代表性不足问题,从谋划竞选FAO总干事、督促FAO提高招聘效率、扩大招聘宣传力度、建立高级人才库等方面提出了应对策略.
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文献信息
篇名 联合国粮农组织专业人员地理代表性研究
来源期刊 农学学报 学科 农学
关键词 联合国粮农组织 人力资源 地理代表性
年,卷(期) 2018,(11) 所属期刊栏目 农业国际组织与合作
研究方向 页码范围 88-94
页数 7页 分类号 S-9
字数 5436字 语种 中文
DOI
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研究主题发展历程
节点文献
联合国粮农组织
人力资源
地理代表性
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
农学学报
月刊
1007-7774
11-6016/S
大16开
北京市朝阳区麦子店街20号楼农业部北办公区中国农学会
18-161
1997
chi
出版文献量(篇)
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4
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16294
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