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摘要:
我国房地产市场已进入转型升级发展阶段,规模型房地产企业逐渐在竞争中占得先机,成长型房地产的管理变革迫在眉睫。人力资源规划作为企业战略规划的重要组成部分,是提升成长型房地产企业整体管理水平和综合竞争力的重要保障。面对当前成长型房地产企业仍存在的重视不足、科学性不高、执行偏差等问题,需从营造企业文化、完善规划全过程、强化人才供给等多方面寻找突破。
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文献信息
篇名 破人力资源规划瓶颈 解成长型房企战略之难
来源期刊 中国房地产 学科 经济
关键词 人力资源规划 成长型房地产企业 瓶颈
年,卷(期) zgfdcb_2018,(15) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 59-64
页数 6页 分类号 F272.92
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 金莹 西南政法大学政治与公共管理学院 25 91 6.0 9.0
2 闫博文 西南政法大学政治与公共管理学院 3 12 1.0 3.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源规划
成长型房地产企业
瓶颈
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国房地产
旬刊
1001-9138
12-1006/F
大16开
天津市和平区睦南道95号
1980
chi
出版文献量(篇)
13229
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