实施“联效经营” 发挥人才优势

• 作者: 王丽娜 陈丽 高海荣
• 来源期刊: 石油人力资源
• 学科: 经济
• 关键词: 联效经营 人力资源 人才优势
• 年，卷（期）: 2018,（6）
• 页码范围: 40-42
• 页数: 3页
• 分类号: F426.22

摘要

企业发挥人才优势的能力决定着企业经营管理水平的高低,对于新形势下进一步调动员工的主动性创造性、增强企业活力、提升核心竞争力具有十分重要的意义。本文通过研究中国石油长城钻探工程有限公司钻井三公司在'联效经营'模式下发挥人才优势的做法,为石油企业构建和完善激励机制提供了有效借鉴。