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摘要:
身为领导者,其领导力水平高低会直接影响到组织的生产率、员工敬业度和人才保留。除了给领导者注入诸多硬技能之外,引导他们触动自我觉知、激发自我潜能,向内探索领导力的无限可能也极为重要。
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文献信息
篇名 重压之下崛起的领导力
来源期刊 培训 学科 社会科学
关键词 领导力 员工敬业度 人才保留 自我觉知 自我潜能 领导者 生产率
年,卷(期) 2018,(8) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 46-48
页数 3页 分类号 C933
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研究主题发展历程
节点文献
领导力
员工敬业度
人才保留
自我觉知
自我潜能
领导者
生产率
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
培训
月刊
1673-2650
32-1757/G4
江苏省南京市建邺区奥体大街68号2号楼2
28-41
出版文献量(篇)
3686
总下载数(次)
36
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