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摘要:
如何在经济新常态下实现企业的可持续发展关键在于企业人力资源的综合能力素质,这决定着企业自身的市场竞争力.本文通过对柳州市汽车零部件企业员工培养现状分析,构建了企业员工培养管理模型及知识体系,帮助企业建立系统的、科学的员工培养模式.
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构建
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关键词云
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文献信息
篇名 基于传帮带理念的企业员工培养模式构建
来源期刊 时代汽车 学科
关键词 人才培养 员工培训 知识体系
年,卷(期) 2018,(5) 所属期刊栏目 前沿探讨
研究方向 页码范围 5-6
页数 2页 分类号
字数 3076字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1672-9668.2018.05.001
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 罗颖洹 7 3 1.0 1.0
2 孟俏 5 1 1.0 1.0
传播情况
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引文网络
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节点文献
人才培养
员工培训
知识体系
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期刊影响力
时代汽车
月刊
1672-9668
42-1738/TH
16开
北京市西城区月坛南街32号银岛商务楼427室
38-393
2004
chi
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