医院药师职业规划与职业满意度现状、影响因素及相关性分析

• 作者: 关克磊 张瑞 杜书章 赵杰 陈晓莉
• 来源期刊: 中国药房
• 学科: 医学
• 关键词: 医院药师 职业规划 职业满意度 影响因素 相关性
• 年，卷（期）: 2018,（8）
• 所属期刊栏目: 药事管理
• 页码范围: 1014-1018
• 页数: 5页
• 分类号: R952
• 字数: 4783字
• 语种: 中文
• DOI: 10.6039/j.issn.1001-0408.2018.08.02

摘要

目的:了解医院药师职业规划水平与职业满意度现状、影响因素及相关性.方法:采用根据"职业规划与职业满意度通用量表"改编后的调查问卷,通过简单随机抽样,对某省5家三级综合医院药师进行问卷调查.采用因子分析检验问卷信度、效度;采用多元回归分析影响医院药师职业规划与职业满意度的因素;采用Spearman相关系数评价职业规划与职业满意度的相关性.结果:共发放调查问卷210份,回收有效问卷198份,有效回收率为94.28%;问卷信效度检验的Cronbach'α值为0.939(>0.6)、KMO值为0.905(接近1).调查结果显示,受访药师的性别、年龄、婚姻状况、工作年限、职称和所在岗位对其职业规划水平的影响均有统计学意义(P<0.05);年龄和职称对其职业满意度的影响均有统计学意义(P<0.05);职业规划水平各维度(自我评价、职业规划知晓与行动、职业认知)与职业满意度均呈正相关(总相关系数分别为0.649、0.633、0.694).结论:受访药师职业规划水平受性别、年龄、婚姻状况、工作年限、职称以及所在岗位的影响较大;职业满意度受年龄和所在岗位的影响较大;职业规划越好,职业满意越高.建议借鉴管理学理论和经验,对医院药师进行专业培训,帮助其充分了解岗位职责,做好职业角色的定位;通过建立科学有效的职业规划管理体系,提高药师自我管理能力,提升其职业满意度,促进药学学科发展.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	杜书章	郑州大学第一附属医院药学部	61	225	8.0	12.0
2	张瑞	郑州大学第一附属医院药学部	75	205	8.0	12.0
3	赵杰	郑州大学第一附属医院药学部	111	572	14.0	21.0
4	关克磊	郑州大学第一附属医院药学部	6	14	3.0	3.0
5	陈晓莉	郑州大学第一附属医院药学部	3	4	1.0	2.0