"小时制"弹性排班模式对护士工作家庭冲突的影响

• 作者: 冯志仙 张露莎 杨静雯
• 来源期刊: 护理与康复
• 学科: 医学
• 关键词: 排班模式 弹性排班 护士 工作家庭冲突
• 年，卷（期）: 2018,（12）
• 所属期刊栏目: 护理管理
• 页码范围: 73-76
• 页数: 4页
• 分类号: R197.32
• 字数: 3627字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1671-9875.2018.12.023

摘要

目的 建立"小时制"弹性排班模式并在相关科室进行试点,比较传统排班模式与"小时制"弹性排班模式对护士工作家庭冲突的差异,并分析其原因.方法 采用工作家庭冲突量表,分别对相关试点科室在传统排班模式实施时和"小时制"弹性排班模式实施2个月后进行测评,并将测评结果 进行统计分析.结果传统排班模式对护士工作家庭冲突较"小时制"弹性排班模式对护士工作家庭冲突严重,差异有统计学意义(P<0.05);传统排班模式中,护士一起居住的家人越多 、家中老人照顾的越多,护士工作家庭冲突越严重(P<0.05),而"小时制"弹性排班模式中,一起居住的家人数和家中老人照顾数对护士工作家庭冲突并无影响(P>0.05).结论 "小时制"弹性排班模式能降低护士工作与家庭间的冲突.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张露莎		2	3	1.0	1.0
2	杨静雯		5	69	4.0	5.0