“量效激励”在员工考核薪酬中的应用

• 作者: 董晓军 许昕
• 来源期刊: 石油人力资源
• 学科: 经济
• 关键词: 考核薪酬 量效导向 员工激励
• 年，卷（期）: 2018,（6）
• 页码范围: 66-69
• 页数: 4页
• 分类号: F426.22

摘要

考核薪酬是企业人力资源管理的重点、难点,也是企业激发员工队伍活力的基本杠杆。中国石油湖北销售公司立足量效导向+绩效考核和薪酬管理'1+2'支点,实施全员考核、量效工资的系列措施,解决考核形式化、薪酬平均化、导向不明确、队伍欠活力等现实问题,有效助推企业经营管理链条通畅、稳健发展。