珠三角地区一线护士群体职业特征对职业枯竭的影响

• 作者: 朱耿隆 李晓静 李雪一 程敏锋 邓丽萍
• 来源期刊: 中国实用护理杂志
• 关键词: 护士 职业特征 职业枯竭
• 年，卷（期）: 2018,（8）
• 所属期刊栏目: 护理管理
• 页码范围: 620-625
• 页数: 6页
• 字数: 6541字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3760/cma.j.issn.1672-7088.2018.08.013

摘要

目的 研究珠三角地区护士群体职业特征对职业枯竭和心理退缩行为影响.方法 采取调查问卷的方法,从人口统计学变量、职业特征的-作自主性、-作常规化、职业风险暴露、职业紧张、职业枯竭以及心理退缩行为7个方面对珠三角地区20家医院一线护士群体进行调查.结果 护士群体的职业特征对于其心理退缩行为存在直接效应,职业枯竭在-作自主性与心理退缩行为之间、职业常规化与心理退缩行为、职业风险暴露与心理退缩行为、职业紧张与心理退缩行为的关系中起到了部分中介的作用.结论 护士的职业特征相对于其他行业不可避免地会引发较高的职业枯竭现象,且其心理退缩行为非常明显.从组织领导和个人层面应该引起足够的关注,并且采取相应的措施来缓解护士职业特征导致的职业枯竭感.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	程敏锋	中山大学附属第五医院精神心理科	66	386	11.0	16.0
2	李雪一	中山大学附属第五医院精神心理科	13	81	4.0	8.0
3	邓丽萍	中山大学附属第五医院神经外科	19	99	5.0	9.0
4	李晓静	中山大学附属第五医院消化内科	4	5	1.0	2.0
5	朱耿隆	中山大学附属第五医院肝胆外科	21	54	4.0	6.0