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摘要:
本文根据《企业内部控制评价指引》文件,结合内部控制理论、内部控制质量评价方法等相关文献资料,尝试建立以内部控制“五大”要素为核心的煤炭企业内部控制质量评价指标体系,综合评价指标体系包括5个一级评价指标、19个二级评价指标,并借助层次分析法和模糊数学模型对淮北矿业公司内部控制质量评价进行案例研究,结果表明:内部控制质量更侧重于事前控制,淮北矿业公司应该进一步从完善公司治理结构、职位分离管理、财务预算控制、风险目标设定方面加强管理,从而使企业内部控制能更好发挥好财务“免疫系统”和资金“安全卫士”作用。
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基于AHP-FUZZY的教学评价系统的设计与应用
教学质量评价
教学评价指标体系
层次分析法
模糊决策
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 基于AHP-Fuzzy法的煤矿企业内部控制质量评价研究——以淮北矿业为例
来源期刊 财会通讯:中 学科 经济
关键词 AHP-Fuzzy法 内部控制 质量评价
年,卷(期) 2018,(6) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 120-123
页数 4页 分类号 F203
字数 语种
DOI
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 武艳 11 21 3.0 4.0
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研究主题发展历程
节点文献
AHP-Fuzzy法
内部控制
质量评价
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
财会通讯:中
月刊
1002-8072
42-1103/F
武汉市武昌紫阳东路45号
38-193
出版文献量(篇)
7808
总下载数(次)
25
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